El 90% de las empresas internacionales lidian para incluir las prácticas de inclusión y diversidad en sus equipos de tecnología de la información, según recoge un nuevo informe. Una piedra que hace más complicado la inserción laborar de las personas con discapacidad.
El trabajo The key to designing inclusive tech: creating diverse and inclusive tech teams (“La clave para diseñar una tecnología inclusiva: crear equipos tecnológicos diversos e inclusivos”) ha sido publicado por el Instituto de Investigación Capgemini.
El reconocimiento de la falta de inclusión desde la dirección es un factor clave para acceder a comunidades diversas. Las organizaciones que se centran en la diversidad y la inclusión en sus equipos tecnológicos se beneficiarán de las oportunidades de innovación, ingresos y valor de marca
