En el Día Mundial de la Salud Mental, nos sumamos a la campaña ‘Trabajo y salud mental, un vínculo fundamental’ y a las reivindicaciones de la Confederación Salud Mental España:
Implicación de las empresas en generar entornos seguros, saludables e inclusivos, donde se cuide y se hable de salud mental.
Impulso, por parte de la Administración de medidas ante la precariedad laboral y el control de riesgos laborales y psicosociales en las empresas.
Implementación en empresas de un sistema de apoyos y adaptaciones al igual que se adaptan los lugares de trabajo para otras discapacidades.
Recursos que faciliten la inserción laboral de personas con trastorno mental.
Cumplimiento de cuotas de reserva de empleo para personas con discapacidad y que el cupo para las personas con trastorno mental sea de, al menos, el 2%.
Puedes acceder a toda la información, en este link.
Y, si piensas que tus derechos no se están respetando por tener un problema de salud mental o si tienes preguntas al respecto, puedes contactar con el Observatorio Estatal de Salud Mental Derechos e Igualdad, aquí.
